（单选题）
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
A“经济人”
B“社会人”
C“复杂人”
D“行政人”
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（）
（判断题）
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
（多选题）
梅奥的“人群关系理论”中认为“社会人”具有哪些特征？（）
（判断题）
梅奥认为，正式组织中存在着大量的非正式组织。
（单选题）
梅奥认为，人是有思想、有感情有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物，。作为一个复杂的社会成员，金钱和组织虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定性因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。由此可见，梅奥最早间接的提出了（）。
（单选题）
梅奥认为，提高组织效率的手段更应该依靠（）
（多选题）
梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）
（单选题）
梅奥认为非正式组织以（）为行动标准。
（单选题）
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
