（填空题）
在运用薪酬相关概念的时候，企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
（简答题）
当员工薪酬满意度较低的时候，企业应该如何做？
（单选题）
薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。
（单选题）
（）是指企业通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程。
（单选题）
企业管理层通常不借助（）的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。
（填空题）
业绩薪酬通常有三种基本形式：业绩加薪、（）、特殊业绩薪酬。
（填空题）
通常情况下，我们可以将可变薪酬划分为短期可变薪酬和（）两种。
（单选题）
在企业薪酬分配理论中，分享经济理论是谁提出的（）
（多选题）
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
