（多选题）
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会（ ）。
A对于创新给予足够的报酬和奖励
B实施高于市场水平的基本薪酬
C使薪酬水平不超过竞争对手
D追求效率最大化、成本最小化
E提高奖金在整体薪酬中所占的比例
正确答案
答案解析
本题考查适用于不同竞争战下的薪酬管理。成本领先战即成本最低战，在产品本身的质量大体相同的情况下.以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低.在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
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采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理办法是（）。
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一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。
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对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
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迈克尔•波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。
