(填空题)
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有()、收益分享计划、利润分享计划。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
群体激励薪酬计划的主要形式包括()
(填空题)
业绩薪酬通常有三种基本形式:业绩加薪、()、特殊业绩薪酬。
(多选题)
以下属于群体激励分配的基本形式的有()
(填空题)
在运用薪酬相关概念的时候,企业通常把薪酬和福利两部分之和统称为()。
(多选题)
按照薪酬表现形式,我们可以将其分为()和(),而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看,它主要分为()与()。
(单选题)
综合薪酬是一种长期激励手段,都是企业和员工进行“利润分享”,其中不属于综合薪酬的是()
(多选题)
群体激励计划应用有以下局限性()
(单选题)
企业管理层通常不借助()的指标来判断销售人员薪酬方案的有效性。
(单选题)
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。
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