（简答题）

什么是STAR面试法？

正确答案

STAR面试法：“S”是situation，情景；“T”是target，目标；“A”是action，行动；“R”是result。先问情景（situation），然后问目标（target），接下来问行动（action），最后问结果（result）。面试考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样，来预见他进入组织后的工作表现。

答案解析

略

相似试题

（判断题）
使用最广泛、最主要的甄选方法是笔试法、面试法及心理测验法。
答案解析
（单选题）
面试法和专业笔试相比具有的优势是（）
答案解析
（填空题）
最常见的一种集体面试法是（）
答案解析
（填空题）
面试法中，主测评人最重要的职责是（）
答案解析
（填空题）
面试法按面试内容结构化程度，分为：（）、（）、（）
答案解析
（简答题）
简述面试法的特点。
答案解析
（简答题）
试述面试法的特点？
答案解析
（简答题）
试述面试法的作用。
答案解析
（简答题）
简述面试法最为常见的测评项目？
答案解析