首页学历类考试电大国家开放大学《企业运营与发展》
(判断题)

绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是绩效改进,二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。

    答案解析

  • (判断题)

    绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是业绩改良,二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。

    答案解析

  • (判断题)

    企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系。

    答案解析

  • (判断题)

    管理并评价企业的绩效是确定企业运营是否成功的重要方法。

    答案解析

  • (判断题)

    在企业考核中定量的关键绩效指标可以通过事实描述来体现,定性的关键绩效指标通过数据来体现。

    答案解析

  • (判断题)

    绩效管理的结果是企业领导者成功的关键要素之一。

    答案解析

  • (多选题)

    绩效考核要实现的目的是()。

    答案解析

  • (填空题)

    掌握绩效管理的7种技巧,其中()是指考核目标要有一定的弹性,对员工要有激励作用。

    答案解析

  • (填空题)

    员工绩效考核中主要的考评方法有()。

    答案解析

快考试在线搜题