（单选题）
（ ）是目前测试准确性最高的一种方法。
A笔试
B面试
C心理测验
D评价中心
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在组织发展方法中，（）是员工参与计划的一种形式。
（单选题）
钟点工工资是以（）为基础的一种薪酬福利计算方法。
（单选题）
下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）
（单选题）
通常以职位说明书和企业规划为基础，比较每两个职位之间的级别关系，并根据职位相对价值的大小来确定职位等级的一种职位评价方法是（）。
（单选题）
通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。
（单选题）
（ ）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
（单选题）
（）是销售职位普遍使用的一种奖励制度。
（单选题）
销售职位普遍使用的一种奖励制度是（ ）。
（单选题）
绩效管理动员是对公司人员的一种（）
