（单选题）
下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法（）
A角色扮演法
B讲座法
C行为示范法
D表演法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
混合标准量表法是为了克服哪种方法主观误差而设计的（）
（单选题）
通常我们通过哪种方法明确不同因素之间的驱动关系及其显著程度（）
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（多选题）
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（单选题）
以图尺度评价量表法和关键行为事件法为基础的方法是（）
（单选题）
在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（），又称为T团体训练。
（单选题）
在组织发展的人义技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为（ ），又称为T团体训练。
（单选题）
学者W.J.Heisler提出绩效管理过程的要素中，下列哪种要素包括设立绩效目标、建立行为期望目标（）
