（1）认识变革的必要性和紧迫性
（2）进行组织诊断，明确变革目标
（3）列举变革方案，确定变革方法
（4）认识限制条件，清除变革阻力
（5）选择正确方案，实施变革计划
（6）评价变革效果，适时进行反馈
（简答题）
简述组织变革的程序。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述组织变革的程序。
（填空题）
组织变革取决于预期的成效，必须遵循科学的、合理的变革步骤或程序，美国学者凯利认为，组织变革需经过以下步骤或程序（）。
（单选题）
从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。
（多选题）
组织变革要经过一定的程序。罗希认为这种程序包括（）
（多选题）
以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）
（简答题）
分析论述组织成长的阶段特点，组织变革的程序及其应当注意的问题。
（多选题）
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）
（单选题）
在勒温的组织变革的程序模式中,所谓解冻是指（）
（简答题）
根据组织变革的基本过程简述变革管理的主要内容？
