（单选题）
我国对公务员考核的主要依据是（）。
A德
B能
C勤
D绩
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国公务员法规定，不定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资、培训、辞退的依据。
（判断题）
我国公务员考核分为对领导成员的考核和对非领导成员的考核。对领导成员序列的公务员考核主体是主管机关，即按惯例权限有规定管理被考核领导的各级常委及其组织部门。
（判断题）
当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。
（单选题）
我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（）。
（多选题）
下列可以作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据的有（）。
（判断题）
我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。
（单选题）
我国公务员考核的结果等次分为（）。
（多选题）
我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（）。
（多选题）
对国家公务员考核的原则是（）。
