（多选题）
劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容（）
A劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资
B劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付
C劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利
D这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
（单选题）
我国现行宪法规定劳动是公民的（）。
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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?（ ）
（填空题）
我国历史上以确保劳动人民当家作主为目的的第一部宪法性文献是（）。
（多选题）
我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（）
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（判断题）
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（单选题）
根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）。
