（单选题）
培养一个人胜任目前的工作需要花费时间和什么（）
A人力
B金钱
C创新精神
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
新员工只要随着时间的推移，就会逐渐适应环境而胜任工作，不需要培训。
（判断题）
我们说员工培训与教育不同，教育基于个人发展，时间较长，涉及的是一个人的全面综合素质，而培训是基本工作基本*企业发展要求，时间短，以培养专业性知识人才为主。
（判断题）
在紧迫性/重要性矩阵中，无论是哪一个优先级的工作，都需要花费同样的时间和精力来完成。
（单选题）
（）又称为素质模型、资质模型，是个体（组织）胜任某项工作任务的一组胜任力要素的组合，或者说是担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的综合。
（单选题）
（）又被称为素质模型，是个体胜任某项工作任务德一组胜任力要素德组合，或者是说担任某一特定的任务角色需要具备的胜任力的总和。
（判断题）
从外部招聘来的员工需要花费较长的时间来进行培训和定位.才能了解组织的工作流程和运作方式，增加了培训成本。
（单选题）
张昕被任命为班长。但张昕认为自己只懂技术，没有管理才能，担心不能胜任，每天忧心重重。李经理发现这一问题后，宽慰他说，管理能力和领导技能不是天生的，需要逐渐培养，并决定为其提供支持。下列说法，不可作为李经理的支持策略的是（）
（单选题）
一个人估计她回家最可能的情况是花1小时时间。进一步讲，她估计在最快的情况下要花费45分钟，而最慢也顶多用1小时45分钟。那么基于这样的估计，其标准差是多少？（）
（简答题）
某酒店一共有250间客房，客房占用率在90%，人均小时工资为10美元，已知平均完成一件房需要30分钟。 1）需要多少客房服务员来完成清理工作？ 2）酒店需要花费多少人力开支呢？
