首页学历类考试大学管理学
(多选题)

部分关键岗位人员HSE意识低,主要体现在以下方面()

A不愿参加HSE培训;

B缺乏对作业环境风险隐患的认知;

C接受新HSE知识、新信息的意愿差;

D为了提高工作产量违章指挥,违章生产;

E不主动进行交流沟通,被动地接受信息;

F文化融合性差,缺乏对当地雇员的尊重;

G经常到野外工作现场进行HSE检查。

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    部分高级管理人员的HSE意识不到位,体现在以下方面()

    答案解析

  • (判断题)

    在日常的经营管理中,农村中小金融机构一定要将法律风险意识贯穿始终,通过持续的培训教育和宣传,让从业人员特别是关键岗位人员掌握一定的法律知识,提高依法治企意识,规避法律风险。

    答案解析

  • (单选题)

    在人员甄选过程中,以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对人员的资格要求来选用人员,这体现了人员甄选中的()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

    答案解析

  • (单选题)

    代表饭店在大门口迎送宾客的专门人员,是饭店的“门面”,也是饭店形象的具体体现。这个岗位是()

    答案解析

  • (多选题)

    岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在()。

    答案解析

  • (多选题)

    岗位胜任力模型的作用主要体现在以下几个方面()。

    答案解析

  • (判断题)

    企业对关键岗位的技术人员和管理人员应优先予以培训。

    答案解析

  • (多选题)

    VMI策略的关键措施主要体现在()中。

    答案解析

快考试在线搜题