（判断题）
工段/班组BPD应该侧重员工发展指标，与小组核心业务紧密相联。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工段/班组BPD应该侧重（），与小组核心业务紧密相联。
（单选题）
假如：1月份指标状态为绿色，2月份指标状态为红色，3月份指标状态为黄色，那么BPD主计划中季度评审状态应该按（）更新。
（简答题）
在绩效管理中对员工开发的积极引导，侧重于引导员工职业发展的自主性，主要表现在哪三方面？
（单选题）
要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致，才能成功发展企业，并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。
（判断题）
绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距，所以在员工培训与发展的领域中没有用途。
（单选题）
生产车间的工段长、班组长属于（）
（填空题）
员工职业规划发展的成熟阶段，应对人才进行“充电式”培训，而这种培训侧重于（），采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。
（简答题）
很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗？试加以分析。
（多选题）
班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是（）
