(单选题)
培训评估要以()为最终的标准。
A实际工作绩效的提高
B分数高
C掌握技能
D被培训人得到锻炼
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
分析评估是企业培训的第二阶段。
(判断题)
对于培训绩效的评估,可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
(多选题)
评估信息源可靠性的标准有()。
(单选题)
以下不属于职业生涯发展评估标准的是()
(多选题)
企业对各种可能的渠道交替方案进行评估的标准有()。
(多选题)
要进一步保证培训的有效性,组织可将培训与员工个人的()等挂钩,让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。
(单选题)
劳动法规定的劳动标准为()劳动标准,具有单方面的()。
(多选题)
劳动定额定员标准体系的特征,主要体现为()
(多选题)
岗位研究的标准化表现为()等方面的标准化。