（多选题）
下列关于人力资源的生产性和消费性的陈述正确的有（）。
A人力资源既具有生产性，又具有消费性
B人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益
C人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的
D人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件
E人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件
正确答案
答案解析
人力资源既具有生产性，又具有消费性。人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者；消费性是指人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富。生产性和消费性是相辅相成的。生产性能够创造物质财富，为人类或组织的生存和发展提供条件；消费性则能够保障人力资源的维持和发展，同时消费性也是人力资源本身的生产和再生产的条件。相比而言，生产性必须大于消费性，这样组织和社会才能获益。
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（多选题）
关于人力资源的生产性与消费性的说法，正确的是（ ）。
（多选题）
下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。
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下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）。
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为了使组织和社会获益，人力资源生产性和消费性的关系是（ ）。
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关于人力资源多面手的陈述正确的是
（单选题）
关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。
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关于人力资源管理在企业中地位的陈述，正确的是（）。
（单选题）
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）
（单选题）
关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（ ）。
