（单选题）
一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴，属于生活性质的附加薪酬称为（）
A补贴
B奖金
C福利
D工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
（单选题）
由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。
（填空题）
如果企业生产的产品附加值高、技术复杂，则以（）为宜；如果企业生产的产品属低值易耗品，则可以在许多国家建厂生产；如果企业所生产的产品的用户对（）要求较高，则一般以直接投资方式为宜，以保证让用户满意。
（单选题）
李四本月8月份从A单位获得现金4500元，其中，基本工资2000元，报销差旅费500元，伙食补贴400元，月奖1000元，夜班津贴600元，属于薪酬的现金合计为（）
（填空题）
薪酬构成：基本薪酬，（），津贴，补贴。
（单选题）
在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）
（填空题）
管理的自然属性也称为管理的（）属性或一般属性。是指管理与生产力、社会化大生产相联系而体现出的性质。
（简答题）
津贴与其他薪酬形式相比，主要有哪些特点？
（单选题）
以条文规定的形式把薪酬和某种物价指数联系起来，当物价上升时，薪酬也随之上升称为（）
