（单选题）

形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为（　）。

A量词式标度

B数量式标度

C定义式标度

D等级式标度

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

此题属于概念理解常规性题目。 “等级式标度。这种标度是用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式。例如“优”“良”“中”“差”;“甲”“乙”“丙”“丁”;“A”“B”“C”“D”以及“1”“2”“3”“4”等。”

相似试题

（简答题）
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
答案解析
（单选题）
在员工素质测评中，（）是先定性描述再定量刻画的量化形式。
答案解析
（多选题）
员工测评标准体系的横向结构，可以概括为（）。
答案解析
（多选题）
员工素质测评的主要原则包括（）。
答案解析
（多选题）
员工素质测评结果处理的分析方法有（）。
答案解析
（多选题）
员工素质测评方法的类型包括（）。
答案解析
（多选题）
下列属于员工素质测评主要原则的是（）。
答案解析
（单选题）
以下不属于员工素质测评的基本原理是（）
答案解析
（多选题）
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
答案解析

快考试在线搜题