（单选题）
员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。
A2天
B1天
C3天
D7天
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满（）周岁，女年满（）周岁。
（简答题）
《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？
（多选题）
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）
（单选题）
（）是保障劳动者及其供养亲属非因工病伤后从国家和社会获得医疗帮助的社会保险制度。
（单选题）
如果授权出现了问题，员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道，可以通过（）的方法来使员工工作回到正常的轨道。
（单选题）
员工因病不能上班，原则上应于当天8：30前通知部门经理，并于事后补办请假手续，病假在（）日以上需持医院相关证明
（判断题）
企业用人时应该考虑工作的客观需要，不能因为员工的个人兴趣和需要而受影响。
（单选题）
人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。
（判断题）
人员培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能并改变工作态度，以改善员工在现在或将来职位上的工作绩效，所进行的有计划、有系统的战略性人力资本投资的活动过程。
