（一）一岗一薪制：适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
（二）一岗多薪制：适用于岗位划分较粗、岗位内部技术有差别的工种。
（简答题）
试述岗位等级制的形式？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
岗位等级制主要形式有（）
（判断题）
岗位评价的结果必须是等级形式（ ）
（判断题）
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是岗位与薪酬的对应关系。
（单选题）
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。
（单选题）
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。
（单选题）
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。
（判断题）
岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是岗位与工资的对应关系。
（单选题）
岗位工资制形式中，（）适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。
（简答题）
简述岗位等级制的特点。
