（判断题）
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是岗位与薪酬的对应关系。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是（）。
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岗位评价的结果可以是分值形式，也可以是等级形式，还可以是排序形式，但人们最关心的是岗位与工资的对应关系。
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（简答题）
试述岗位等级制的形式？
