（多选题）
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A“两低于”原则
B年工资收入
C企业经济效益
D月工资收入
E企业短期货币工资决定方式
正确答案
答案解析
企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好以下关系：①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系；②指导价位与企业经济效益的关系；③指导价位与“两低于”原则的关系。
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（多选题）
制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。
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劳动力市场工资指导价位分为（）。
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劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
（单选题）
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
（多选题）
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。
（简答题）
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容，以及制定程序和方法。
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制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）
（多选题）
不同地区工资指导价位的差异受到（）=
（多选题）
工资指导价位在不同职业由（）等因素决定。
