（简答题）
劳动法依法取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,用人单位是否要支付工资?
正确答案
只要劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位应当劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资.
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同（）。
（单选题）
企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
（填空题）
订立劳动合同的用人单位应当依法成立，能够依法支付（）、缴纳（）、提供劳动保护条件，并能够承担相应的（）。
（简答题）
劳动争议发生后，当事人可以依法通过哪些程序解决？
（简答题）
哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法？
（判断题）
依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格可以保留。
（单选题）
工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。
（判断题）
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。
（简答题）
《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？
