（判断题）
战略人力资源管理的理念，首先是由美国人提出的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
（单选题）
政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（）的管理理念和战略指导原则。
（单选题）
（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
（单选题）
（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
（单选题）
人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）
（判断题）
企业资源计划（ERP）是由美国著名的咨询公司Gartner Group公司于20世纪90年代初首先提出的。
（单选题）
目标管理的基本概念是由美国企业管理专家（）首先提出来的。
（单选题）
目标管理的基本概念是由美国企业管理专家（）首先提出来的。
（多选题）
美国著名战略管理学家安索夫提出的战略这条共同经营主线是由哪四个要素组成？（）
