首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(单选题)

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。

A首因效应

B光环效应

C投射效应

D对比效应

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时,人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,或者前两个学生恰好对这个问题不感兴趣,可是教师还是会认为第三个学生更加出色些。

相似试题

  • (多选题)

    在设计调查问卷时,你设计的问题是:“请您根据您认为品牌地位的高低将下列胶卷重新排列次序”这种问卷提问形式属于运用()。

    答案解析

  • (单选题)

    利用家庭生产函数不能的说明的问题是()

    答案解析

  • (单选题)

    收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和()。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后,会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

    答案解析

  • (单选题)

    企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。

    答案解析

  • (单选题)

    企业人力资源供给预测包括两个方面()。

    答案解析

  • (判断题)

    招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。

    答案解析

  • (多选题)

    影响个人收入差距的最主要两个原因是()和()。

    答案解析

  • (判断题)

    核心竞争力来源于资源和能力两个方面。

    答案解析

快考试在线搜题