（单选题）
人力资源开发的双重目标是（）
A提高才能，增强活力
B提高学历，增加效益
C提高觉悟，锻炼意志
D加强保健，增强体魄
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
（多选题）
人力资源培训开发的作用有（）
（多选题）
人力资源培训开发的方法很多，常见的有（）等等。
（名词解析）
人力资源开发
（多选题）
人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（）等。
（单选题）
企业要从（）的角度出发组织全员培训，充分开发人力资源的潜力。
（判断题）
组织人力资源素质的提高，不仅需要员工个人在工作中钻研探索，更重要的是需要有计划、有组织的培训开发。
（单选题）
人力资源规划的实质是促进企业实现其目标，因此它必须具有（）前瞻性和目标性，要体现组织的发展要求。
（判断题）
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。
