（单选题）
保险公司销售人员常用的薪酬模式是（）
A高弹性模式
B高稳定模式
C折衷模式
D混合模式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于产品销售量大的企业来说，（）的薪酬模式是成本最低的一种薪酬模式，但是此薪酬模式在调动销售人员的积极性是最低的。
（多选题）
销售人员薪酬模式包括（）。
（单选题）
对于产品技术含量高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。
（简答题）
针对销售人员的常用薪酬方案主要包括哪些类型？
（简答题）
针对销售人员常用的奖励性薪酬方式有哪些？
（单选题）
一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是（）
（简答题）
A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境？
（单选题）
某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。
（单选题）
效率型的销售模式的薪酬模式中，以下（）不属于该薪酬模式。
