（1）企业的薪酬制度是否符合企业的战略需要
（2）企业的薪酬制度是否具有内部公平性
（3）企业的薪酬制度是否具有外部公平性
（简答题）
简述对企业薪酬体系整体的诊断内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
为什么要对企业的薪酬体系进行诊断？
（简答题）
对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？
（简答题）
对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么？
（单选题）
先对单个员工下一年度的薪酬水平进行预测，然后进行汇总并得出企业整体的薪酬预算，称为（）
（判断题）
调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命。
（单选题）
很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）
（多选题）
对薪酬体系进行诊断时，应该从（）这几方面着手。
（简答题）
简述企业薪酬管理的内容。
（简答题）
简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
