（单选题）
基于GREP发现和解决企业人力资源问题，首先要（）
A根据GREP确定企业资源部分的人力资源规模、人力资源积聚能力的状态及其问题
B根据GREP确定企业的战略
C根据GREP确定企业存在的主要问题、核心能力以及相应的核心人力资源
D根据GREP确定企业的文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何基于GREP发现和解决企业人力资源问题？
（单选题）
基于GREP发现和解决企业人力资源问题，最大的好处是（）
（单选题）
基于GREP确定企业核心人力资源的基本假设不包括（）
（单选题）
GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（）
（单选题）
GREP在讨论资源问题时主要关注企业的资源规模和（）。
（判断题）
GREP在讨论资源问题时主要关注的是两个问题，一是企业的资源规模；二是企业的资源集聚能力。
（多选题）
在GREP体系中，企业资源主要考察的是（）
（单选题）
如果将SNELL模型与GREP系统结合起来，对企业的核心人力资源定义是（）
（简答题）
试从GREP的角度，论述企业在各个方面可能存在的问题？
