人本管理模式把人从“经济人”提升为“社会人”，从“单一”的人提升为“全面发展”的人。人本模式旨在对企业管理的三个基本问题做出回答，即企业是什么，企业为的是什么和企业发展靠什么。
1、企业即人企业是人的组合，它成败的关键在于是否把人的因素放在中心位置。
2、企业为人。
3、企业靠人。
（简答题）
简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人本管理的最高层次是（）。
（简答题）
企业的人本文化具有哪些特征？
（简答题）
简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。
（简答题）
简述企业文化管理模式的手段与方法。
（简答题）
简述在企业文化管理中创设暗示机制的必要性。
（判断题）
企业文化建设原则有多种观点，我们教材认为主要有以人本原则、共识原则、目标原则、创新原则四个原则。
（多选题）
从一些成功的企业来看，一个合力旺盛的企业，大体有如下哪些特征（）。
（多选题）
企业家和职业经理人的区别体现在企业家具备的一些本质特征，具体表现为（）？
（判断题）
促进经营业的企业文化具有一些共同的特征；如关注顾客利益、尊重员工、持续创新等。
