（单选题）
企业管理中涉及到每个员工最直接的个人利益的工作内容是（）。
A薪酬管理
B绩效管理
C考勤管理
D培训管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
当某项重大融资事宜涉及到成员企业切身利益时，作为独立的法人主体，子公司等成员企业拥有直接的决策权。
（单选题）
在绩效管理中，以下哪类人员不会涉及到全体员工。（）
（单选题）
某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）
（多选题）
员工福利的管理涉及到以下几个方面（）。
（填空题）
新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
（填空题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔、培训与开发、职业计划（）以及员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
（判断题）
一份完整的人力资源计划应该涉及到员工招聘、测试与选拔，培训与开发，职业计划，报酬系统，员工问题及其处理等人力资源开发与管理的各个领域。
（判断题）
职位分类仅涉及到管理者的切身利益，是人力资源管理的基础工作。
（判断题）
绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工工作的一些事实表现，采取的行动与措施，不应讨论员工的性格。
