1.特殊情况下的工资，是指依法或按协议在非正常情况下，由用人单位支付给劳动者的工资。
2.特殊情况下工资的种类及支付：
（1）履行国家和社会义务期间的工资。
（2）加班加点工资。
（3）年休假、探亲假（路费在月标准工资30%以内由本人，超出由单位）、婚假、丧假工资。
（4）停工期间的工资：非因劳动者原因在一个工资支付周期内打好按标准支付工资超过一个周期的劳动者提供了正常劳动工资不得低于最低工低标准，若劳动者没有提供正常劳动的按国家规定办理。因职工本身过工的不发给津贴，非因职工本身停工的按本人保障工资75%发给停工津贴，试用新机器等100%发津贴。
（5）企业依法破产时劳动者的工资。
（简答题）
特殊情况下工资的概念？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
特殊情况下工资的种类及其支付的标准是怎样规定的？
（单选题）
非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）。
（名词解析）
特殊情况下的工资
（单选题）
下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
（多选题）
被执行人财产在省、自治区、直辖市区以外的，除少数特殊情况外，应当委托执行。下列属于该特殊情况的有（ ）。
（判断题）
伤亡事故处理工作应在90日内结案，特殊情况下不得超过180日，处理结果应公诸于众。
（多选题）
在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括（）
（多选题）
即使两国有相同的冲突规范，但如果其冲突规范中的法律概念并不相同，也会对同一事实的性质做出不同的分类，导致适用不同的冲突规范，这种情况被称为（）
（单选题）
《野生动物保护法》第16条第2款中规定："因科学研究、驯养繁殖、展览或者其他特殊情况，需要捕捉、捕捞国家一级保护野生动物的，必须向国务院野生动物行政主管部门申请特许猎捕证"，这一规定属于：（）
