（简答题）

述人力资源激励中的强化理论？

正确答案

强化理论的基础是由斯金纳（B.F.Skinner）奠定的。该理论的主要内容是：被强化的行为将会重复出现，而没有被强化的行为不会大量出现。强化理论强调个人行为的结果主要取决于他被强化和激励的程度，而个人的动机是相对次要的。

答案解析

略

相似试题

（多选题）
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（）产生巨大影响。
答案解析
（简答题）
简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
答案解析
（简答题）
简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？
答案解析
（多选题）
关于激励理论，下列说法正确的是（）。
答案解析
（多选题）
激励理论包括（）。
答案解析
（多选题）
激励理论包括（　）。
答案解析
（单选题）
促进培训成果转化的激励理论不包括（）。
答案解析
（多选题）
马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。
答案解析
（简答题）
述报酬系统管理四种公平理论的基本内容。
答案解析

快考试在线搜题