菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的三个基本方面是：
职位权力、任务结构、
领导者与被领导者之间的关系。
①职位权力指的是与领导者职位相关联的正式职权，以及领导者从上级和整个组织各方
面所取得的支持程度。
②任务结构是指任务的明确程度和人们对这些任务的负责程度。
③菲德勒认为，上下级关系对领导者来说是最重要的。
（简答题）
菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）
（多选题）
菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面是（）
（多选题）
在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有：（）
（单选题）
下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。
（多选题）
根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。
（单选题）
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。
（多选题）
菲德勒认为领导情境的三个关键性方面是什么（）。
（多选题）
菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）
（多选题）
菲德勒认为领导行为效果的好坏，主要取决于（）三种情境因素。
