（单选题）
目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，唯一适用于各类工作的方法是（）。
A访谈法
B问卷法
C观察法
D工作实践法
正确答案
答案解析
访谈法是指工作分析人员就某项工作，面对面地询问任职者及其主管以及专家等对工作的意见或看法，是可信度较高的工作分析方法。
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（单选题）
目前企业使用最多的绩效管理的方法是（）
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最能够精确描述状态，被广泛使用在各领域的是（）
（单选题）
阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间，并且希望该车间能够快速组建并投入运营，为此需要在短期内招收大量工人。同时，还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。该企业招聘楼梯装配工人时，最适合的来源为（）。
（单选题）
在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。
（单选题）
能否在适当的时间完成招聘工作，及时补充企业所需要的人员，（）是对招聘活动最基本的要求。
（单选题）
企业最常用的、也是必不可少的测试手段是（）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。
（单选题）
（）是企业留住人才最基础的一步。
（多选题）
在绩效管理中运用标杆超越法的优点在于（ ）。
（单选题）
（）是我国企业民主管理制度，是我国国有企业实行企业民主的最基本形式。
