（判断题）
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
销售人员提成工资的多少取决于提成率和销售收入。
（判断题）
工资是员工薪酬的主要组成部分。
（单选题）
某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力，在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平，他的 操作速度低于流水线上的其他员工，导致其他人的操作速度不得不减慢，因而造成产量损失。 假设该员工按标准生产能力应得工资是2000无／月，按实际生产能力应得工资是800元／月，该新员工造成的流水线生产的损失是500元／月。那么该新员工的在职培训成本为（）。
（简答题）
岗位工资制的特点及优缺点。
（判断题）
员工薪酬就是指发给员工的工资。
（判断题）
岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。
（判断题）
薪酬即劳动报酬，就是指发给员工的工资。
（判断题）
工资指员工付出劳动所应从企业得到的货币收入。
（多选题）
人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）
