（多选题）
为了使员工投入工作，下列哪些是企业在设计激励机制时需要考虑的？（）
A自己选择目标
B过程是奖励
C授权授责
D及时反馈
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业或社会团体举办员工福利，将其视为成本投入，其最终目标是（）。
（多选题）
要让员工投入工作需要做到（）
（简答题）
要让员工投入工作需要做到哪几点？
（简答题）
为什么说员工是企业的财富？你在处理雇员关系时，会从哪些方面去考虑？
（多选题）
员工公关工作首先要增强内聚力，使员工组合成一个有机的整体。我们可通过定期（）并不断满足其深层次的需求，从而使员工凝聚在一起。
（填空题）
随着社会的发展，各种新的思想不断涌入企业，使员工原有的人生价值观念受到冲击，从而引起新的矛盾产生，这就要求矛盾疏导工作要“因人制宜”，以人为本，对症下药，引入（）来解决员工的思想问题。
（多选题）
手柄形状设计应使操纵者握住手柄时，掌心处略有空隙，是为了（）。
（多选题）
为了更好地管理员工，哪些做法需要职业经理人尽量去尝试（）
（判断题）
虽然政策没有明确规定，但企业年金方案中可以规定，员工在因病或因伤丧失工作能力时，可以支取企业年金个人账户储存额。
