（判断题）
为了保证评估质量，应对评估人员进行培训，使他们掌握评估原则，熟悉评估标准，掌握评估方法，克服常见偏见（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
为了从不同角度衡量劳资协议的执行效果，应采用一系列标准对协议进行评估，评估标准中不包括下列哪类标准（）。
（多选题）
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。
（单选题）
某企业将经过评估的人员为“直接对应上岗、答辩竞聘上岗、低聘转岗退出”三个类别，分别进行相应的人事操作，这是人岗匹配评估的（）步骤。
（多选题）
人员素质评估的特点是（）。
（多选题）
人员素质评估的特点包括（）
（多选题）
人员素质评估的特点是（）。
（单选题）
协商协议评估一般也需要按照严格的程序进行，评估工作的主要环节不包括（）。
（多选题）
劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（）
（单选题）
员工参与管理的内容也是衡量参与状况的重要指标。其中包括雇佣和解雇、培训和激励、工作纪律与工作评估、工资发放与意外事故补偿等的是（）。
