（多选题）
下列各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（ ）。
A疑似职业疾病人在诊断或者医学观察期间的
B女职工在孕期、产期、哺乳期的
C患病或者非因工负伤，过了规定的医疗期的
D从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
E在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
正确答案
答案解析
A、B、D、E项都属于需要用人单位负责的保护对象，而C项有了“过了规定的医疗期”的限定，可排除。
相似试题
（多选题）
以下各类职工中，用人单位不得解除其劳动合同的有（）。
（单选题）
用人单位不得解除劳动合同的情形不包括（）。
（单选题）
下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。
（单选题）
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
（单选题）
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金，这一比例是（ ）。
（单选题）
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。
（单选题）
根据国务院转发《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费由用人单位与职工共同缴纳，具体比例是（）。
（单选题）
（）是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
（多选题）
根据规定，下列职工中，有权要求订立无固定期限劳动合同的有（ ）。
