A对工资差距进行必要的处理
B进行岗位评价
C市场薪资调查
D绘制工资等级表
E薪酬水平的比较与确定
（简答题）
薪酬制度设计的程序或步骤。
答案解析
能力薪酬制度的建立步骤有哪些？主要内容是什么？
设计薪酬体系的步骤和要点有哪些？
职位薪酬体系的设计步骤有哪些？
（单选题）
（）指绩效薪酬的成功实施必须有良好的绩效管理制度与人力资源开发制度。
薪酬制度的设计原则有哪些？
简述宽带薪酬制度的实施步骤。
（判断题）
国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。
（多选题）
薪酬等级制度的操作必须经过的环节和步骤包括（）
