制定职业生涯规划的原则：清晰性原则、发展性原则、可行性原则、连续性原则、长期性原则、挑战性原则、可度量性原则。
职业生涯规划的步骤：
①确立志向
②自我评估
③生涯机会评估
④确定职业生涯目标
⑤选择职业生涯路径
⑥选择职业
⑦制定行动计划与措施
⑧评估与反馈
（简答题）
制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）
（简答题）
制定战略规划的具体步骤是什么？
（简答题）
制定战略规划的具体步骤是什么？
（单选题）
在制定战略规划的具体步骤中，明确战略目标不包括（）。
（简答题）
组织在进行职业生涯规划时，应当遵循什么原则？
（简答题）
简述制定职业生涯规划的阶段性原则。
（单选题）
职业发展使通过评估自身情况，从而为（）的实现与调整制定具体的步骤；
（多选题）
组织文化创建的具体程序中，总体规划阶段应遵循的原则有（）
（单选题）
在制定战略规划的具体步骤中，选择开发方案时，我们首先要选定优先开发的项目，之后（）不是开发中应当确定的。
