职业生涯规划的阶段性主要划分短期、中期、长期三个阶段。
（1）短期规划：一般为3年，这一阶段职业生涯规划主要是确定近期目标和明确期间需要完成的任务。
（2）中期规划：一般为5年，这一阶段职业生涯规划的重点是要规划处3-5年内职业生涯的目标与任务以及具体实施途径。
（3）长期规划：一般为5-10年，这一阶段的职业生涯规划重点是要设定较长远的目标。
（简答题）
简述制定职业生涯规划的阶段性原则。
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括（）
（简答题）
制定职业生涯规划因遵循哪些原则？具体步骤有哪些？
（简答题）
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（简答题）
简述在制定可行的职业规划方案应注意的问题。
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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