(单选题)
要求公平是任何社会普遍存在的一种()
A公共现象
B社会现象
C基本现象
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
‘狂热启动、失败告终’是IT项目普遍存在的一种现象,您认为主要的原因是什么,在IT项目启动阶段,应该注意哪些问题?有哪些方法和技术去解决这些问题?
(填空题)
法律方法对任何社会来说都是必不可少的一种管理方法。它的特点主要有:()()()()。
(单选题)
管理实践者以及学者们都承认,任何一种组织结构并不能适用于所有的情况,也不存在一种普遍的最好的组织方式。因此,人们提出了组织结构设计的什么理论()?
(判断题)
公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
(判断题)
新公共行政学提出要把出色的政府管理与追求社会公平作为一种新的公共行政的基本原理,作为行政活动的一项基本准则。
(判断题)
职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。
(填空题)
()表示收存以备使用具有收存、保管、交付使用的意思。它是包含库存和储备在内的一种广泛的经济现象是一切社会形态都存在的经济现象。
(判断题)
传统因素对于权力形成作用,是以法定为基础的,它与领导者本身的素质没有什么直接联系,它是社会赋予领导者的一种力量,任何人只要居于这样的职位,就会获得这种力量。
(填空题)
公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。