（单选题）
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。
A平行团队
B交叉团队
C流程团队
D项目团队
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。
（单选题）
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）
（单选题）
（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。
（单选题）
企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（）。
（单选题）
以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
（单选题）
根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式，具有规范性、系统性和全面性特征，这种绩效薪酬类型是（）。
（简答题）
当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工，例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人，试论述如何激励这些特殊员工。
（单选题）
应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）
（单选题）
李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。
