（单选题）
最不适合采用激励性工资的工作团队类型是（ ）。
A平行团队
B交叉团队
C流程团队
D项目团队
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是（）。
（单选题）
工作标准化和采用工资作为激励是哪种管理的特征？（）
（单选题）
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）
（多选题）
团队工资的设计主要有哪几种类型（）
（单选题）
在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。
（单选题）
在当今的高技术环境中要想成功地激励团队，项目经理应该采用哪种激励理论才能维持一个愉快的、高效的团队（）
（单选题）
下列哪种类型的企业一般不太适合用股票期权激励模式（）
（单选题）
领导力、团队工作和风险承受最适合使用的培训技术是（）
（填空题）
奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。
