（简答题）
劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？
正确答案
按职业病人的工伤社会保险待遇里的规定办理。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
（单选题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该（ ）承担。
（单选题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。
（单选题）
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担。（）
（单选题）
依据《职业病防治法》第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断
（单选题）
职业病诊断鉴定过程中，用人单位对职业史劳动仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起（）内依法向人民法院提起诉讼
（简答题）
如果最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？
（单选题）
用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（单选题）
用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
