（单选题）
各用人单位未按集团公司要求进行劳动合同安全管理检查上报相关资料，或不配合集团公司现场检查人员工作的，情况一般的对责任人以（）元罚款，情节严重的对责任人处以（）元罚款
A100，300
B200，500
C200，1000
D300，1000
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
集团人力资源中心每（）对各用人单位劳动合同进行抽查，抽查不合格的单位通报批评，限期整改
（单选题）
各用人单位（）级别以上干部的劳动合同原则上由集团公司人力资源中心统一保管。
（判断题）
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿金数额的60%支付额外经济补偿金。
（单选题）
每年的一月（）或新上项目一个月内，为各用人单位必须与员工签订劳动合同或劳务合同时间
（判断题）
劳动合同到期，如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同，用人单位不必对劳动者进行经济补偿。
（判断题）
《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
（简答题）
用人单位应当如何对劳动者进行职业培训？
（单选题）
未按合同规定，向客户追收服务管理费的，或因质量问题被服务单位扣除管理费的按照成公司实际经济损失的（）予以处罚
（单选题）
在同一单位工作满（）年，双方同意续延劳动合同的，用人单位可以根据劳动者提出的要求，签订无固定期限的劳动合同。
