（填空题）
公共部门人才笔试具有（）、（）、（）、（）的特点。
正确答案
经济高效；测评面宽；误差易控；督导力强
答案解析
略
相似试题
（多选题）
公共部门人才笔试具有（）的特点。
（判断题）
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
（判断题）
从人才测评的发展史上看，笔试的产生远早于面试，但由于缺乏科学理论的支持，加上其主观性较大，一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。（）
（单选题）
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
（填空题）
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
（单选题）
对于公共部门人才所要测评的要素来说，（）仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。
（判断题）
对于公共部门人才所要测评的要素来说，面试仍然是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。（）
（判断题）
心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
（判断题）
从人才测评的发展史上看，面试的产生远早于笔试。（）
