（单选题）
针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.
A投入的谈判人员、时间、态度
B投入的谈判人员、地点、态度和策略
C投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
D投入的谈判人员、态度、策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）.
（单选题）
在谈判中先不开口，让对方尽情表演以此暴露其真实的动机和最低的谈判目标，然后根据对方的动机和目标并结合己方的意图采取有针对性的回答是哪一种预防性策略（）。
（单选题）
谈判主持人的职责要求主持人在谈判中追求（）.
（单选题）
针对讨价还价的谈判，可以采取的策略有（）
（多选题）
针对复杂的谈判局面可以采取的具体的策略有（）
（多选题）
针对谈判手个人和集体可以采取的具体的策略有（）
（多选题）
关于己方参与谈判人员的组织，在主持谈判的依据中占有很重要的份量。它涉及人员管理的哪几个方面（）.
（判断题）
尚无预审的肯定意见，谈判可以进行，最终达成目标。
（多选题）
作为谈判的主持人应明白自己的职责。从谈判的意义上讲，主持人的作用有（）.
