（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：以下关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）。
（判断题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
（填空题）
劳动合同的期限分为有（）、（）和（）。
（单选题）
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。
（单选题）
用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（单选题）
中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系的核心和实质是（）。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：以下有关签订集体劳动合同的表述，正确的有：（）。
（多选题）
《中华人民共和国劳动法》：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
（单选题）
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
